Conduire efficacement un entretien annuel
Dates des prochaines Sessions
17 novembre et 18 novembre 2020
08 décembre et 09 décembre 2020
Public
Cette formation s’adresse à toute personne en responsabilité d'équipe et devant mener des entretiens annuels.
Objectifs
- Comprendre les enjeux de l’entretien annuel pour son entreprise
- Savoir utiliser l’entretien annuel comme outil permettant l’appréciation du travail fourni par le collaborateur, les compétences mobilisées et celles à développer (savoir, savoir faire et savoir être), ainsi que les leviers de motivation
- Maîtriser les attitudes adaptées à la conduite d’un entretien (techniques et méthodes)
- S’entraîner à développer une plus grande aisance relationnelle lors de l’entretien
Programme
- Analyser des évolutions prévisibles au sein de l’entreprise en termes de besoins de compétences
- Identifier des messages clés à faire passer au collaborateur
- Préparer des objectifs ambitieux, réalistes, motivants et pertinents (SMART)
- Adopter une méthode et respecter le suivi des étapes
- Présenter le sens et les objectifs de l’entretien
- Mesurer la performance et la motivation
- Utiliser l’écoute active et les techniques de communication appropriés
- Accompagner un collaborateur tout au long de l’année en cohérence avec les engagements réciproques actés au moment de l’entretien
- Maintenir un dialogue ouvert et constructif
Durée de la Formation
2 jours (14 heures)
Lieu
Place du Vieux Marché
11 rue de Crosne
76000 ROUEN
Intervenante
Christine JORDAN
Tarifs
- Inter-entreprise : 490 € /jour *
- Intra-entreprise : Nous consulter
- Option 2h mentoring : 190 € au lieu de 318 €
* Incluant le matériel pédagogique et les frais de journée d'étude (pauses, déjeuner et boissons)
Modalités Administratives
- Evaluation des acquis au cours et en fin de formation
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Remise de supports pédagogiques et outils
Méthodes Pédagogiques
Alternance d’éléments théoriques et de mises en situation : jeux de rôle, débriefing individuel et collectif, plan d'action