Mettre en place une démarche GPEC
Dates des prochaines Sessions
19 novembre et 20 novembre 2020
Public
Cette formation s’adresse aux responsables RH ou aux personnes ayant pour mission de mettre en place une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans son entreprise.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Objectifs
- Comprendre le principe de la GPEC et son cadre règlementaire
- Assimiler les fondamentaux d’une démarche GPEC dans une approche territoriale
- Appréhender le périmètre d’action et construire le diagnostic
- Déployer un plan d’action RH adapté
Programme
- Positionner la GPEC dans la politique RH de l’entreprise : obligations légales, enjeux, stratégie d’entreprise et approche territoriale
- Acquérir les outils, leviers et méthodes de la GPEC
- Anticiper les évolutions majeures de son entreprise et leurs impacts sur les emplois et les compétences
- Mettre en place des plans d’action RH adaptés. Analyser les facteurs de réussite et les points de vigilance
- Adapter la dynamique GPEC dans le temps : indicateurs, adaptation
Durée de la Formation
2 jours (14 heures)
Lieu
Place du Vieux Marché
11 rue de Crosne
76000 ROUEN
Intervenant
Gilles VALLADONT
Tarifs
- Inter-entreprise : 540 € /jour *
- Intra-entreprise : Nous consulter
* Incluant le matériel pédagogique et les frais de journée d'étude (pauses, déjeuner et boissons)
Modalités Administratives
- Evaluation des acquis au cours et en fin de formation
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Remise de supports pédagogiques et outils
Méthodes Pédagogiques
Alternance d’éléments théoriques et de mises en situation : études de cas, propositions d’outils
